最近听说中国人寿保险公司有编制的正式工,不知道是不是真的,如果是真有,那要有什么流程呢?

作者:本站编辑      投稿日期:2019-03-23
我就怕进去以后说正式工,结果发现还是先从跑业务做起了,头疼!保险公司一直都有在编的正式工,在地市级的话可能就先到当地人才交流中心进行发布,如有收编员工信息的话通常都会在交流中心或者一些人才网站上面发布的,如果在地市级的话,可向当地分公司人力资源处进行递交申请,当地人力会安排进行面试,分公司面试过了,会再移交省级面试再可能还有笔试之类的。如在省级地市的话通常会进行校园招聘的多,当然也可向当地省公司人力资源进行递交申请,也还是一样进行面试、笔试之类的。具体情况就视各地方不同可能会有所变化,但大致企业都是走这样子的流程的。
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如果你想分别出哪些是员工哪些是业务员的话,就看他是否属于内勤和外勤了,是内勤的话再看岗位性质,大概都可以知道是否招正式员工了,如果外勤的话他也会注明的。 可以说除了中国人寿有一些遗留下来的一些是有编制的,其它任何一个公司都是应聘上岗的,正式的内勤享有五险

您好!目前只有内勤才可以享受正式编制,外勤业务员是没有的!

要看哪家人寿公司,反正中国人寿不是的。生命人寿是日本的,友邦人寿是的。

应届毕业生进去的话应该是没有编制的,中国人寿关于编制的竞争是很激烈,但是它是中国最大的寿险公司,身为

让你去你就去呗,看看签的到底是什么合同,是代理合同还是劳动合同,劳动合同的话就是正式编制员工,代理合



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