HR第一次是怎么筛选简历的,主要看哪几个方面

作者:本站编辑      投稿日期:2019-03-23
看跟岗位匹配程度,比如工作经历,有没有公司需要的经验,有的岗位招聘,学历,年龄,性别,都有可能成为关键因素。所以,缘分很重要 您好: 关注所学专业、工作经历和应聘岗位的匹配度。 关注是否容易管理,是否可以稳定在岗工作。

最看重的有几块: 1、与岗位需求相关的工作经验部分。 2、工作成绩部分。 3、硬性条件部分:学

HR在筛选简历的时候最关注的是简历中你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。其中简历中的证

工作经历、项目经验、学历技能都是比较重要的,HR在筛选简历时,可以多关注这几方面的内容。 泛员网福

这个得分情况。 1、一般管理及一线岗位,简历的初选是不会看详细的附加简历的,一般看的是哪的人?什么



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